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中國(guó)銀保監(jiān)會(huì)主管的《中國(guó)保險(xiǎn)報(bào)》刊登許澤瑋文章:民企統(tǒng)戰(zhàn)工作建設(shè)的幾點(diǎn)思考

2019-06-04 09:20:44

2019年5月29日,中國(guó)銀保監(jiān)會(huì)主管《中國(guó)保險(xiǎn)報(bào)》黨建周刊發(fā)表91科技集團(tuán)黨支部書記、董事長(zhǎng)許澤瑋文章《民企統(tǒng)戰(zhàn)工作建設(shè)的幾點(diǎn)思考》。在文章中,許澤瑋表示,伴隨著民營(yíng)企業(yè)的快速發(fā)展,數(shù)量龐大的企業(yè)管理技術(shù)人員等新的社會(huì)階層人士群體逐漸形成,他們成為了統(tǒng)戰(zhàn)工作新的著力點(diǎn),民營(yíng)企業(yè)黨委開展統(tǒng)戰(zhàn)工作,要深入探求思路方法和實(shí)踐路徑,立足企業(yè)實(shí)際,推進(jìn)統(tǒng)戰(zhàn)組織建設(shè),進(jìn)一步打牢基層統(tǒng)戰(zhàn)工作基礎(chǔ)。

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圖為:《中國(guó)保險(xiǎn)報(bào)》刊登許澤瑋文章

許澤瑋從2011年開始成立91科技集團(tuán),在著力發(fā)展企業(yè)的同時(shí)也對(duì)新時(shí)代企業(yè)黨建工作開展了實(shí)踐探索。作為一名80后黨員企業(yè)家,他始終牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員,所以在企業(yè)剛成立的時(shí)候就成立黨小組,于2014年成立黨支部,一直把黨建與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合,將黨建打造成為企業(yè)發(fā)展的“紅色引擎”。2018年,91科技集團(tuán)旗下極揚(yáng)文化還與全國(guó)婦聯(lián)旗下中國(guó)婦女報(bào)社聯(lián)合運(yùn)營(yíng)《花樣盛年》雜志,努力融入國(guó)家主流傳播體系中去。

另外,91科技集團(tuán)還致力于打造黨建體驗(yàn)教育基地和精準(zhǔn)扶貧工作。在北京市延慶區(qū)大莊科鄉(xiāng)打造“紅色大莊科”黨建體驗(yàn)教育基地,充分挖掘當(dāng)?shù)氐募t色資源,擴(kuò)大“紅色大莊科”品牌影響力,實(shí)現(xiàn)紅色旅游與綠色產(chǎn)業(yè)發(fā)展相結(jié)合,幫助當(dāng)?shù)剞r(nóng)戶增收,實(shí)現(xiàn)造血式精準(zhǔn)扶貧。

此外,91科技集團(tuán)還打造出相應(yīng)的產(chǎn)業(yè)基地,在北京市西城區(qū)、延慶區(qū)還開創(chuàng)了3家總共超過2萬多平米的眾創(chuàng)空間,為“小微”企業(yè)助力。

就這樣,91科技集團(tuán)用金融、科技、文化融合發(fā)展的模式,凝聚新階層力量,踐行社會(huì)責(zé)任。根據(jù)許澤瑋做出的種種探索實(shí)踐,他總結(jié)得出,民營(yíng)企業(yè)黨委開展統(tǒng)戰(zhàn)工作,要深入探求思路方法和實(shí)踐路徑,要立足企業(yè)實(shí)際,推進(jìn)統(tǒng)戰(zhàn)組織建設(shè),進(jìn)一步打牢基層統(tǒng)戰(zhàn)工作基礎(chǔ)。對(duì)此,他提出以下幾點(diǎn)建議。

第一,重視企業(yè)的統(tǒng)戰(zhàn)功能,支持民營(yíng)企業(yè)成立社會(huì)階層人士聯(lián)誼會(huì)。企業(yè)作為新社會(huì)階層一個(gè)非常重要的載體,應(yīng)該在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和政府的重視下,由黨委統(tǒng)戰(zhàn)部牽頭抓總,發(fā)揮他們各自的實(shí)際特點(diǎn),在開展新社會(huì)組織黨的基層群眾工作和統(tǒng)戰(zhàn)工作中,發(fā)揮企業(yè)的積極作用。

第二,通過企業(yè)新的社會(huì)階層人士聯(lián)誼會(huì),結(jié)合企業(yè)非公黨建,擴(kuò)大新的社會(huì)階層有序政治參與的重心。

第三,加強(qiáng)統(tǒng)戰(zhàn)部門與企業(yè)的相互了解,探究統(tǒng)戰(zhàn)工作新方法。民營(yíng)科技企業(yè)已成為吸引和凝聚中青年知識(shí)分子乃至歸國(guó)留學(xué)人員新的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新基地,建議統(tǒng)戰(zhàn)部門可以采取面對(duì)面交流等多種形式,廣泛征求對(duì)黨委政府工作、新社會(huì)階層發(fā)展等方面的意見建議,形成互動(dòng)互補(bǔ)的工作合力。

第四,政府部門與民營(yíng)企業(yè)資源共享、活動(dòng)聯(lián)辦。把企業(yè)內(nèi)各領(lǐng)域統(tǒng)戰(zhàn)成員切實(shí)組織起來,通過探索組織共建,讓企業(yè)內(nèi)部的重點(diǎn)人士充分發(fā)揮優(yōu)勢(shì),形成對(duì)企業(yè)開展工作的有效抓手。

以下為《中國(guó)保險(xiǎn)報(bào)》刊登許澤瑋文章原文:

民企統(tǒng)戰(zhàn)工作建設(shè)的幾點(diǎn)思考

伴隨著民營(yíng)企業(yè)的快速發(fā)展,數(shù)量龐大的企業(yè)管理技術(shù)人員等新的社會(huì)階層人士群體逐漸形成,他們成為了統(tǒng)戰(zhàn)工作新的著力點(diǎn)。

筆者認(rèn)為,民營(yíng)企業(yè)黨委開展統(tǒng)戰(zhàn)工作,要深入探求思路方法和實(shí)踐路徑,要立足企業(yè)實(shí)際,推進(jìn)統(tǒng)戰(zhàn)組織建設(shè),進(jìn)一步打牢基層統(tǒng)戰(zhàn)工作基礎(chǔ)。

第一,重視企業(yè)的統(tǒng)戰(zhàn)功能,支持民營(yíng)企業(yè)成立社會(huì)階層人士聯(lián)誼會(huì)。鑒于新社會(huì)階層廣大成員數(shù)量眾多,分布分散,職業(yè)多樣,聯(lián)系和歸屬的部門、單位、組織多頭的形勢(shì),企業(yè)作為新社會(huì)階層一個(gè)非常重要的載體,應(yīng)該在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和政府的重視下,由黨委統(tǒng)戰(zhàn)部牽頭抓總,發(fā)揮他們各自的實(shí)際特點(diǎn),在開展新社會(huì)組織黨的基層群眾工作和統(tǒng)戰(zhàn)工作中,發(fā)揮企業(yè)的積極作用。

第二,通過企業(yè)新的社會(huì)階層人士聯(lián)誼會(huì),結(jié)合企業(yè)非公黨建,擴(kuò)大新的社會(huì)階層有序政治參與的重心。從新社會(huì)階層政治參與的規(guī)范化、有序化和制度化入手,發(fā)揮基層黨組織和黨員的先鋒模范作用,積極開展新社會(huì)階層聯(lián)誼活動(dòng)。

第三,加強(qiáng)統(tǒng)戰(zhàn)部門與企業(yè)的相互了解,探究統(tǒng)戰(zhàn)工作新方法。調(diào)查發(fā)現(xiàn),民營(yíng)科技企業(yè)已成為吸引和凝聚中青年知識(shí)分子乃至歸國(guó)留學(xué)人員新的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新基地,其中創(chuàng)業(yè)人員、技術(shù)人員的素質(zhì)在進(jìn)一步提高,數(shù)量在進(jìn)一步增多,對(duì)國(guó)家科技進(jìn)步的貢獻(xiàn)也在進(jìn)一步增大。建議統(tǒng)戰(zhàn)部門可以采取面對(duì)面交流等多種形式,廣泛征求企業(yè)黨員、職工尤其是企業(yè)負(fù)責(zé)人,對(duì)黨委政府工作、新社會(huì)階層發(fā)展等方面的意見建議,著眼于科學(xué)發(fā)展新形勢(shì)、新任務(wù),充分認(rèn)識(shí)新社會(huì)階層發(fā)展趨勢(shì),完善政策措施,切實(shí)發(fā)揮企業(yè)在新的社會(huì)階層統(tǒng)戰(zhàn)工作的巨大作用,溝通情況,協(xié)調(diào)關(guān)系,形成互動(dòng)互補(bǔ)的工作合力。

第四,政府部門與民營(yíng)企業(yè)資源共享、活動(dòng)聯(lián)辦。把企業(yè)內(nèi)各領(lǐng)域統(tǒng)戰(zhàn)成員切實(shí)組織起來,通過探索組織共建,讓企業(yè)內(nèi)部的重點(diǎn)人士充分發(fā)揮優(yōu)勢(shì),形成對(duì)企業(yè)開展工作的有效抓手。如開展主題教育,引導(dǎo)企業(yè)統(tǒng)戰(zhàn)成員積極主動(dòng)深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神;構(gòu)筑專業(yè)平臺(tái),充分發(fā)揮企業(yè)統(tǒng)戰(zhàn)成員的智力優(yōu)勢(shì)、專業(yè)優(yōu)勢(shì)和平臺(tái)優(yōu)勢(shì),聚焦本企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)、自主創(chuàng)新;制定培養(yǎng)方案,探索建立科學(xué)實(shí)用的代表人士綜合評(píng)價(jià)體系,把握本企業(yè)統(tǒng)戰(zhàn)成員的成長(zhǎng)規(guī)律,培養(yǎng)一批政治堅(jiān)定、專業(yè)突出、群眾認(rèn)同的優(yōu)秀人才,做好人才庫(kù)建設(shè)工作。

(作者系91科技集團(tuán)黨支部書記許澤瑋)

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